BÚSQUEDA DE TALENTOS

Una gestión encaminada a obtener resultados positivos y cuantificables es el objetivo de cualquier empresa, ser eficientes y eficaces al momento de desarrollar las actividades es un tema fundamental para la proyección y el desarrollo. La garantía de ello es contar con la experiencia, aptitudes, actitudes, conocimientos y compromiso de profesionales capacitados para desempeñar estas funciones.

¿Cuál es nuestro objetivo al Buscar Talentos?

Elegir entre un conjunto de candidatos a una persona que posea el perfil específico, las competencias, se acople al clima y cultura para ocupar las posiciones vacantes requeridas por Nuestros Clientes.

¿Qué beneficios se obtiene al contratar este servicio?

• Realizar una contratación 100% exitosa

• Contar con la persona adecuada para la posición requerida

• Disminuir el índice de rotación

• Ahorrar tiempo y dinero

• Conocer a fondo a la persona a contratar

¿Cómo lo realizamos?

1. Uno de nuestros consultores lo visitará para realizar un levantamiento de información de datos importantes requeridos de la posición vacante

2. Se inicia el proceso de búsqueda de candidatos utilizando distintas fuentes de reclutamiento

3. Determinamos mediante la entrevista si el candidato es compatible con la posición

4. Aplicamos pruebas psicológicas y técnicas para tener un mayor conocimiento de las actitudes y habilidades de los candidatos

5. Comprobamos que la información proporcionada por los candidatos finalistas en su Hoja de Vida sea verídica.

6. Presentamos a los candidatos calificados para ocupar la vacante y planificamos las entrevistas con los responsables de realizar la contratación.

¿En cuánto tiempo conseguimos el talento que requieres para tu empresa?

• Directivos, Gerencias y Jefaturas 20 días laborales.

• Mandos Medios y Operativos 15 días laborales.