Manual de Búsqueda de Talentos

¿Qué es el Manual de Búsqueda de Talentos?

Es un documento que nos permitirá establecer los procedimientos a seguir al momento de tener una posición vacante en la organización en cuanto al reclutamiento, entrevista y toma de decisión. En este sentido, se pretenden crear las bases para establecer los lineamientos de búsqueda y selección de personal que cumpla con un perfil afín a las aptitudes para cada puesto requerido dentro de la organización.

¿Para qué sirve?

Para cualquier organización resulta imprescindible contar con las personas adecuadas, en los lugares precisos. El no conseguir este objetivo supone un desajuste entre la persona y el puesto de trabajo. Y es éste el coste mayor que se puede tener en cualquier Entidad. Lo esencial es contar con recursos humanos de calidad, ya que el activo más importante de las Organizaciones está constituido por las personas que las forman.

Sólo a través de un manual de gestión del proceso de selección de personal será posible desde el primer momento la adecuación perfecta persona - puesto.

Por ello, nuestra asesoría te ayudará a crear un manual que permita la identificación de las personas que resulten más idóneas para cada posición, priorizando la capacidad de alinear su desempeño y desarrollo con los objetivos estratégicos y el carácter propio de tu empresa.

¿Por qué es importante implementar un manual de Búsqueda de Talentos?

· Establecer el perfil de las personas que poseen una serie de competencias, cualidades y requisitos necesarios en un nivel óptimo para el puesto a desempeñar.

· Identificar y atraer a su empresa a los potenciales candidatos/as que puedan cubrir eficientemente las posiciones que su organización requiera.

· Definir las necesidades de la organización y los puestos de trabajo.