LA GESTIÓN DE LA FELICIDAD EN LAS EMPRESAS (Parte I)

Hace pocos días, en la radio y en algunos diarios digitales como “El Confidencial“, nos informaban que muchas empresas, incluso algunas estatales, han empezado a incorporar el puesto de Gerente de Felicidad en su organigrama. Entre las funciones de estos nuevos responsables se incluyen generar motivación, un buen funcionamiento del trabajo en equipo y fomentar de forma constructiva los valores esenciales de las empresas. Los asesoramientos, dinámicas de grupo y sesiones personales son los instrumentos que utilizan estos nuevos profesionales.

Como segundo aspecto a considerar tenemos claro que el Riesgo Psicosocial ya es inherente a los puestos de trabajo, tanto por causas organizativas como por causas de la propia tarea. Evaluar y gestionar específicamente esta tipología de riesgo ya resulta habitual y común entre las tareas de los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales y los SPA, junto con el resto de riesgos de seguridad, higiene y ergonomía. Inspección de trabajo ya ha desarrollado varias campañas con la firme finalidad de fomentar que estos riesgos se encuentren bien evaluados y las empresas planteen medidas efectivas para la reducción de los daños que estos riesgos pueden ocasionar en los trabajadores. Podemos resumir que los riesgos psicosociales y sus medidas preventivas son el pan de cada día de los profesionales de la prevención.

En tercer lugar, y como ya se ha comentado en este Blog, los aspectos beneficiosos de vida saludable (física y mental) de los empleados también empiezan a coger fuerza dentro de las prioridades de las empresas y de los responsables que gestionan la Seguridad y Salud para reducir las contingencias comunes y otras mejoras indirectas. Para cubrir esa necesidad creciente las consultoras de prevención y los SPA’s disponen e implementan productos con el objetivo principal de fomentar hábitos saludables de los trabajadores dentro y fuera de su puesto de trabajo.

Si fusionamos ahora los tres aspectos comentados, tendremos una nueva oportunidad de trabajo para los Técnicos de Prevención de Riesgos de hoy en día.: El Responsable/Gerente de Felicidad, Seguridad y Salud Laboral (No es ironía ni cinismo). Se trata claramente de una innovadora oportunidad profesional de nuevo enfoque, que ya tiene su reflejo en la aparición de posibilidades formativas en algunas universidades como la de Harvard en Boston donde imparten cursos de Work, Health and Wellness o el Máster en Felicidad y Productividad de la Universidad Politécnica de Valencia

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